به گزارش گیل مانا، محمدحسین واثق کارگرنیا رئیس شورای اسلامی شهر رشت با حضور در جلسه بنیاد شهید و امور ایثارگران گیلان با تأکید بر ضرورت توجه جدی به خانوادههای شهدا، جانبازان و ایثارگران اظهار کرد: مسئولان باید در نشستها و برنامههای مرتبط با این قشر ارزشمند حضور فعالتری داشته باشند و برای رفع مشکلات معیشتی و روزمره آنان اقدام عملی انجام دهند.
وی با بیان اینکه خانوادههای جانبازان، بهویژه جانبازان دارای شرایط جسمی سخت، با دشواریهای فراوانی در نگهداری و تأمین معیشت زندگی مواجهاند، افزود: باید از صبر، مقاومت و نقشآفرینی خانوادههای شهدا و ایثارگران قدردانی کرد، خانوادههایی که با وجود همه سختیها، فرزندانی مؤثر و مفید برای جامعه تربیت کردهاند.
کارگرنیا با اعلام آمادگی شورای اسلامی شهر رشت و شهرداری برای همکاری در مسیر حل مشکلات این خانوادهها تصریح کرد: یکی از موضوعات مهم، ساماندهی وضعیت دکهها و غرفههای شهری است و از سال ۱۳۹۱ صدور مجوز دکه در مراکز استانها ممنوع شده، اما در رشت حدود ۲۸۴ دکه وجود دارد که در ابتدا با کاربری فرهنگی و روزنامهفروشی فعالیت میکردند و امروز برخی از آنها به سوپرمارکت، چایفروشی و مشاغل دیگر تغییر کاربری دادهاند.
وی این تغییر کاربری را مغایر با قراردادهای اولیه دانست و گفت: شهرداری اختیار دارد این دکهها را تعیینتکلیف کند، اما بهدلیل مسائل مالی، منافع اقتصادی و احتمال چالشهای حقوقی، این موضوع پیچیدگیهای خاص خود را دارد و با این حال، بهترین راهکار، ساماندهی دقیق و در صورت لزوم انتقال دکهها به مکانهای مشخص است.
رئیس شورای اسلامی شهر رشت به موضوع بازارچهها اشاره و تصریح کرد : در دوره شورای چهارم چند بازارچه به سطح شهر اضافه شد، اما بیشتر آنها مورد استقبال قرار نگرفتند و تعطیل شدند و در حال حاضر تنها بازارچه امام حسین فعال و نسبتاً موفق است و بازارچه میرزا کوچک نیز عملاً به نتیجه مطلوب نرسیده است.
کارگرنیا با بیان اینکه بازارچه ای مختص خانواده های شهدا و ایثارگران راهاندازی شود، گفت: اگر بنیاد شهید یا ایثارگران زمینی مناسب معرفی کنند، شهرداری میتواند در صدور مجوز و حمایت اجرایی همراهی کند و در چنین بازاری میتوان از سازههای موقت و کمهزینه استفاده کرد تا تولیدکنندگان و عرضهکنندگان محصولات بدون فشار مالی فعالیت کنند.
وی درباره وضعیت نیروی انسانی شهرداری رشت بیان کرد : شهرداری حدود ۳۸۰۰ پرسنل دارد و پرداخت حقوق ماهانه کارکنان نزدیک به ۳۲۰ میلیارد تومان هزینه دارد و با وجود این فشار مالی، تلاش شده در سالهای اخیر حقوق کارکنان با تأخیر پرداخت نشود، اما تأمین منابع برای ماههای آینده همچنان یکی از چالشهای اصلی شهرداری است.
کارگرنیا با اشاره به اینکه در شرایط فعلی شهرداری امکان جذب نیروی جدید ندارد افزود: تنها در بخش نیروهای شرکتی در مواردی مانند بازنشستگی، خروج یا جابهجایی نیروها، امکان جایگزینی محدود وجود دارد و با این حال، اگر در آینده مجوز جذب نیرو صادر شود، سهم خانوادههای شهدا و ایثارگران برابر بخشنامه های صادره رعایت خواهد شد.
وی به ظرفیت نمایشگاهها در رشت اشاره کرد و گفت: میتوان در قراردادهای نمایشگاهی، درصدی از غرفهها را به افراد تحت پوشش بنیاد شهید اختصاص داد تا فرصتی برای عرضه محصولات و ایجاد درآمد پایدار برای این قشر فراهم شود.
انتهای پیام
